为解决县司法局社区矫正工作人员不足问题，经研究决定面向社会公开招聘13名从事社区矫正执法辅助工作的协管员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、报聘条件
招聘对象为年龄在28周岁以上45周岁以下(出生日期在1972年6月1日至1989年6月1日期间)的高中(中专、职业高中)及以上毕业人员，且必须符合以下条件：
1.拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正;
2.作风扎实、责任心强、吃苦耐劳;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具有一定的电脑知识，熟练掌握办公软件的使用。
下列人员不得报考：
1.被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科、违法违纪受到处罚或吸食毒品的;
3.本人或家庭主要成员参加非法组织活动的;
4.现役军人及在校学生;
5.其他不适合从事社区矫正辅助工作的人员。
三、招聘程序
招聘程序为：发布招聘信息、现场报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用。
(一)发布招聘公告
通过五河县人民政府网、五河县人事人才信息等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)现场报名及资格审查
1.报名时间及地点
(1)报名时间：6月15日—17日
(2)报名地点：五河县司法局社区矫正大队(五河县花木王农贸市场东门三楼)，咨询电话：0552—5052123、5052186。
2.报名时需提供以下资料
(1)毕业证原件及复印件各1份，1寸免冠近期彩照3张;
(2)有效居民身份证及复印件各1份;
(3)提交《五河县公开招聘社区矫正协管员考试报名登记表》，《登记表》填写信息必须真实，对信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
3.资格审查
县司法局、人社局组织人员对报名人员进行资格审查，对弄虚作假，骗取考试资格的，一经发现立即取消参加考试资格。
符合条件的报考人员，于6月22日(工作时间)凭本人有效身份证件到报名处领取准考证。
(三)考试
考试采用笔试加面试的方式。笔试时间6月24日、地点见《准考证》。
笔试科目《公共基础知识》，总分100分。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色社会主义理论、应用文写作基础知识、计算机基础知识和时事政治等。
依据笔试成绩，从高分到低分按1:1.5确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试总分100分。
笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。
(四)体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。面试结束后，以考生总成绩由高至低的顺序按实聘人数1:1的比例确定体检人员。体检费用自理，体检不合格依次等额递补。
(五)公示、聘用
对确定拟聘用人员名单，将在上述网站公示一周。
1.经公示无异议的，由县司法局组织为期3天的培训。培训结束后，县司法局对招聘人员进行统一分配，招聘人员须服从岗位安排。
2.聘用人员实行劳动合同制。一经聘用，签订为期二年的劳动合同，试用期为1个月，试用期待遇为全额报酬的80%，试用期包括在劳动合同期限内。聘用人员在本岗位最短服务期限为两年，期满前除因法定事由不得离职。
四、人员待遇和管理
(一)人员待遇
招聘人员的工资待遇，参照《蚌埠市社区协管员管理办法》（蚌政秘[2014]2号）规定，具体为每人每月工资1400元（含基本工资每月1350元，工作补贴每月50元，未扣除个人缴纳社会保险费用），县司法局按相关规定办理职工养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由招聘人员本人承担。绩效考核工资人月均300元，从正式聘用之日起，工作在岗一年后，工作补贴增加至每月100元。聘用人员的经费由县财政承担，纳入县司法局年度部门预算；符合《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》（皖人社发[2014]18号）中就业困难人员条件的，按规定享受有关补助政策。
(二)人员管理
由县司法局考核和管理，考核分为平时考核和年度考核，对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。合同期满后，根据工作需要和考核情况经双方协商同意可以续聘。
五、相关事宜
本公告由五河县司法局负责解释和组织实施。
本次招聘后续相关信息均在五河县政府网公布。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
特此公告。
